职业枯竭不是传染病,不会传染给其他人。传染病是指传染源(人或是其他寄主)携带病原体,通过传播途径感染易感者的疾病。职业枯竭是非感染性疾病,无传染源存在,自然没有传染之说。具体病因如下:
职业枯竭产生于特定的环境氛围中。社会变革的加快,竞争越来越激烈生活节奏的加快是产生枯竭的原因之一。企业间的竞争使得各级员工对待工作越加珍惜,工作越加勤奋,而一些难于适应,危机感强的人越容易产生职业枯竭。企业内部各种个人评价机制的建立,如个人销售业绩、业务考察、按业绩薪酬等在不同程度上加重员工心理负担。)加班文化的恶性循环,工作负荷过重也是导致职业枯竭产生的原因。工作与家庭角色的混杂,工作中高层基层角色的冲突,企业内部其他一些文化因素,规则不明,权责不清,工作办公环境禁闭都会对员工的心理造成不利影响。
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