职业枯竭不是传染病，不会传染给其他人。传染病是指传染源（人或是其他寄主）携带病原体，通过传播途径感染易感者的疾病。职业枯竭是非感染性疾病，无传染源存在，自然没有传染之说。具体病因如下：
职业枯竭产生于特定的环境氛围中。社会变革的加快，竞争越来越激烈生活节奏的加快是产生枯竭的原因之一。企业间的竞争使得各级员工对待工作越加珍惜，工作越加勤奋，而一些难于适应，危机感强的人越容易产生职业枯竭。企业内部各种个人评价机制的建立，如个人销售业绩、业务考察、按业绩薪酬等在不同程度上加重员工心理负担。)加班文化的恶性循环，工作负荷过重也是导致职业枯竭产生的原因。工作与家庭角色的混杂，工作中高层基层角色的冲突，企业内部其他一些文化因素，规则不明，权责不清，工作办公环境禁闭都会对员工的心理造成不利影响。
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